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介護業界の就職と資格有無

介護業界で仕事をしたいと考えたら、資格の有無についても考えると思います。資格の有無によって就職に有利になるのか、または不利になるのか、ということがあるのでしょうか？これは、無資格よりもホームヘルパー2級を持っているほうが有利だといえます。そして、ホームヘルパー2級よりも介護福祉士の資格を持っているほうが就職には有利だといえます。

新卒の場合には、介護福祉士養成の専門学校卒というように有資格者が圧倒的に多いと思います。そういった人たちと同じような土俵で就職活動を行うことを考えたら、何らかの資格があったほうが良いでしょう。介護の相談員を目指す人も資格があるほうが有利だといえますが、相談員は求人件数自体が、年間で8013件というように22049件の介護職に比べてみるとかなり少ないことを頭に入れておいたほうが良いでしょう。

介護業界は、計画採用が少ないことや4月1日採用の募集開始が遅いことも特徴です。つまり欠員補充が中心となっています。福祉人材センターに来る4月1日採用の求人のうち、50％は採用決定が1月以降となっており、そのうちのさらに50％は、なんと3月に決まっているそうです。一般大学の場合には、多くの学生が3年生の時に就職活動をすることになります。

そのような中で、自分だけが卒業の直前まで就職が決まらない、ということはとてもプレッシャーになってしまうと思います。福祉系の学生でも、待ちきれなくて一般企業に就職してしまうといったケースもあるそうです。学生の場合には、1年で一番新規求職者が多いのは8月の4750件です。次が7月の3842件でそれから6月、5月、4月と続いていきます。

ただ、そのまま採用決定の時期というわけではありません。就職人数で見れば1年で一番多い時期は3月の2492件で、次いで2月の1303件です。3番目は10月の1245件になりますが4番目は12月の1029件で5番目は2月の1021件というように年度末が多いことがわかります。4月1日採用を職種別で見ると、採用が決定される時期は、介護職の33.9％が3月です。16.0％が2月となり相談員になると、41.6％が3月で、20.4％が2月となりますので介護職以上に遅いことがわかります。

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年末年始の一時帰宅で気をつけたいこと

日常は特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの施設で暮らしているお年寄りのかたも、年末年始は一時帰宅して家族と一緒に新年を祝うこともありますよね。施設生活がいくら快適なものだったとしても、大切な家族に囲まれて過ごす時間は特別なものです。何週間も前から、お正月を指折り数えて待つというお年寄りもけっして珍しくはありません。

ただ、心身が弱くなったお年寄りにとって生活環境が変わる一時帰宅はさまざまなリスクが伴うこともあります。家族としてそのようなお年寄りの一時帰宅を受け入れるときの注意点について、ご紹介します。まずはしっかりとした健康管理をおこないましょう。抵抗力の少ないお年寄りにとって、冬場は体調を崩しやすい季節です。

風邪やインフルエンザなどの感染症には特に注意が必要となります。もしも一時帰宅の予定が決まったら、お年寄り本人だけでなくて家族も手洗いやうがいをこまめにするようにして健康管理に気を配りましょう。うっかりインフルエンザなどに感染させてしまったまま施設に帰してしまえば他の入居者たちにも感染させてしまうこともありますし、大きなトラブルになる恐れもあります。